De todos os fatores que contribuem para o sucesso - talento, iniciativa, visão, experiência, entre outros -, um dos mais negligenciados é a atitude. Não se trata de um capricho do mundo corporativo, mas de uma exigência natural de um mercado competitivo, em que a postura do profissional pode fazer toda a diferença e colocá-lo em posição de vantagem. Em organizações de todo porte, são inúmeros os casos de pessoas que entraram e brilharam pela competência, mas não progrediram, ou mesmo desperdiçaram suas oportunidades. O motivo? Atitude.